В нынешних экономических условиях трудовое право приобретает все большую значимость. Ведь в мире капитализма для проживания нужны деньги, а деньги нужно заработать. При это зарабатывать нужно своим трудом. Именно так возникают трудовые отношения.

Будь вы продавцом, менеджером, грузчиком, юристом в фирме, врачом, директором в компании, вы работаете, трудитесь, а ваш работодатель платит вам за это зарплату. Именно подобные отношения получили свое регулирование трудовым законодательством.

Что регулирует трудовое право?

Трудовое право

Трудовое право – довольно большая отрасль права. Это, в первую очередь, – комплекс, группа правовых норм. Нормы трудового права регулируют вопросы, которые касаются возникновения, действия или прекращения трудовых отношений.

Чтобы защитить свои права, каждый из нас должен иметь определенное представление о трудовых прав работников: какие именно права они имеют, какие гарантии защиты законодательно закреплены и т.д. А для этого нужно иметь представление о возникновении, действии и прекращении трудовых отношений.

О возникновении трудовых отношений говорят тогда, когда человека принимают на работу, и с ним заключается трудовой договор. Именно с этого момента возникают правоотношения между работником и работодателем. При этом каждый из них имеет как определенные права, так и обязанности.

О действии трудовых отношений можно говорить в течение работы человека у конкретного работодателя, т.е. в период, когда насчитывается рабочий стаж. При этом, основываясь на условиях и организации работы, каждый работник имеет определенные и индивидуальные права: право на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, право на получении компенсации при нанесении вреда здоровью или имуществу и т.д.

О прекращении трудовых отношений можно говорить в тех случаях, когда по каким-либо причинам расторгается трудовой договор. При этом договор может быть расторгнут как работником, так и работодателем. Договор также можно расторгнуть на основании соглашения.

Именно все эти и многие другие правоотношения получили свое регулирование в трудовом законодательстве. Нормы трудового права регулируют трудовое право работников, закрепляют определенные гарантии, которые должен знать каждый работник. Ведь если знаешь свои права и законные интересы, ты в полной мере сможешь их защитить.

Что вы можете найти у нас?

Принципы трудового права

В этом разделе нашего сайта вы сможете найти и прочитать исключительно интересную информацию касательно трудового права, его принципов, основных понятий и т.д. Ведь прочитать и понять закон довольно трудно и почти невозможно для тех, кто не имеет высшего юридического образования. А на нашем сайте вы сможете прочитать интересующую вас информацию на понятном языке. Здесь вы можете прочитать следующую информацию:

• Субъекты трудового права- кто является субъектом трудового права, какие права и обязанности есть у него и т.д.
• Трудовой договор- какие виды трудовых договор есть, когда нужно и необходимо заключить трудовой договор, что необходимо учесть при его заключении, когда и как можно расторгнуть договор, какие гарантии имеет работник и как можно избежать незаконного увольнения, как можно уволить недобросовестного работника и т.д.
• Отдых работников – понятие времени отдыха, что включает в себя время отдыха, понятие отпуска, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, право на неоплачиваемый отпуск, когда у работника возникает право на отдых, декретный отпуск, продолжительность декретного отпуска, право матерей-работников и т.д.
• Представители работников и работодателей – кто может быть представителем, какие права и обязанности они имеют, комиссии по регулирования отношений между работником и работодателем, понятие коллективного договора, какие виды коллективных договоров существуют и т.д.
• Оплата труда – как производится оплата труда, понятие зарплаты, виды зарплаты, порядок ее выплаты, когда могут удерживать деньги из зарплаты и сколько, средняя заработная плата, оплата сверхурочной работы и работы в ночное время и т.д.
• Гарантии –какие гарантии имеют работники и работодатели, временная нетрудоспособность работника, случаи на производстве и профессиональные заболевания и т.д.
• Дисциплина труда – поощрение труда, дисциплинарная ответственность работников, виды дисциплинарных взысканий и т.д.

Что нас отличает?

Принципы трудового права

Все это и многое другое вы сможете найти у нас на сайте. Особенность и различие нашего сайта от других подобных сайтов является то, что наши статьи уникальны, написаны профессионалами и знающими свое дело авторами, соответствуют последним изменениям трудового законодательства.

У нас вы найдете только актуальную и полезную информацию. Ведь наш сайт создан для людей: основная наша цель- донести полезную и нужную информацию тем, кому она нужна.

Согласитесь, в наши дни многие работодатели пренебрегают своими правами, нарушают права и законные интересы работников, не оплачивают их работу, не дают им отпуск и многое другое. А если вы знаете свои права и возможности, вы сможете защитить. Тоже самое можно сказать и о работодателях: ведь есть и недобросовестные работники, которые надлежащим образом не выполняют свои обязанности, наносят вред работодателю.

В этой рубрике работодатель может найти информацию о том, как правильно уволить недобросовестного работника. Наша рубрика создана как для работников, так и для работодателей. Юристы требуют довольно много денег за предоставление подобной информации, а мы ее предоставляем совершенно бесплатно.