Больничный лист на ребенка – как получить пособие при временной нетрудоспособности

Каждый официально трудоустроенный гражданин может оформить больничный лист на ребенка, если он заболел и нуждается в постоянном уходе. При этом за сотрудником сохраняется право получения материального пособия на период нетрудоспособности. С 2021 года действует ряд изменений в отношении процедуры оплаты больничных.

Кто может получить больничный на ребенка

Оформить листок нетрудоспособности и получить материальную компенсацию за временное отсутствие на работе можно только при определенных обстоятельствах. Ранее получить больничный могли только родители либо законные опекуны ребенка. Сейчас любой родственник, ухаживающий за несовершеннолетним из-за состояния его здоровья, вправе оформить листок нетрудоспособности.

Обязательные условия:

• гражданин, который ухаживает за ребенком, должен работать официально;
• необходимо подтверждение того, что у ребенка есть проблемы со здоровьем;
• предоставить своему руководству справку, подтверждающую болезнь.

На заметку! Несколько родственников не могут получить больничный на ребенка одновременно. При необходимости длительного ухода один из членов семьи должен закрыть лист, чтобы его другой смог оформить больничный.

Лист можно оформить только в государственных медицинских учреждениях. Исключением являются клиники, которые имеют соответствующую лицензию.

Сколько дней оплачивается больничный на ребенка

Срок действий листа нетрудоспособности зависит от многочисленных факторов. Он определялся исходя из возраст ребенка, специфики заболевания и других условий.

Таблица 1. Количество дней больничного.

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании», максимальный срок оплачиваемого больничного – 60 суток. В связи с нововведениями, это временное ограничение уже не действует.

О новшествах в больничных листах смотрите на видео:

Как оплачивают больничный родителям

Ранее обязанность оплачивать материальное пособие возлагалось на работодателя. В настоящий момент это требование исключили. Получить выплаты можно напрямую от фонда социального страхования.

Для этого необходимо подать следующие документы:

• лист нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении;
• свидетельство о социальном страховании;
• выписки о начисленной заработной плате за определенный период;
• опись представляемых документов.

Рассмотрение документов занимает до 10 дней. В этот период служба выплатит материальное пособие. Необходимо учитывать, что возможен и отказ. В этом случае из ФСС должны отправить письменное уведомление, в котором указываются причины отказа в выплате.

Размер выплат определяют исходя из среднемесячной зарплаты гражданина за последние 2 года. Кроме этого, в ФСС учитывают специфику заболевания и способ лечения ребенка.

Максимальный и минимальный размер выплат ограничен. Сумма выплат, которая учитывается как совокупность всех месячных ЗП за последние 2 года, не может превышать 1 777 000 рублей.

Минимальный предел соответствует МРОТ. В настоящий момент он составляет 12 792 рубля. Это значит, что если работник имеет очень низкий доход, но при этом трудоустроен официально, он может рассчитывать на компенсацию в таком размере за каждый месяц нетрудоспособности.

Влияние трудового стажа

При расчете компенсации ранее принимали во внимание стаж работы. Исходя из того, как долго сотрудник трудится, определяли процент от заработной платы, который предоставлялся в качестве материального пособия. Одновременно учитывался и способ лечения.

Если работник пребывал совместно с ребенком в стационаре – действовал расчет с учетом стажа. Тем, кто трудоустроен меньше 5 лет, положен 60% от размера средней ЗП. От 5 до 8 лет работы – 80%. На компенсацию в полном размере З/П могут рассчитывать только граждане, чей стаж больше 8 лет.

При амбулаторном лечении это правило действует только первые 10 дней. Затем сотрудник мог рассчитывать на пособие в размере 50% от зарплаты независимо от срока.

На заметку! Нередки случаи, когда действие больничного начинается во время пребывания в стационаре, и заканчивается при дальнейшей амбулаторной реабилитации. В этом случае в листе нетрудоспособности должно быть указано, сколько дней работник пребывал в больнице и дома.

Принятые нововведения

С сентября 2021 года утверждены новые правила начисления материальных выплат для поддержки семей с детьми. Изменения коснулись и листов нетрудоспособности, так как это также является одним из способов материальной поддержки населения.

Какие нововведения вступили в силу:

1. При расчете выплат на детей до 7 лет не учитывается стаж. Размер компенсации не будет индексироваться. Всем сотрудникам, независимо от стажа, будут начислять пособия исходят из 100% размера средней зарплаты.
2. Срок действия не ограничивается. Ранее максимальный оплачиваемый период нетрудоспособности составлял 60 суток. Теперь срок не ограничивается независимо от специфики заболевания и способа лечения. Правило действует для детей до 7 лет.
3. Изменение возрастных ограничений для детей с инвалидностью. Ранее оплачиваемые больничные предоставляли только на ребенка-инвалида, возрастом до 15 лет. С сентября 2021 года возраст увеличен до 18 лет.
4. Больничный предоставляют иностранным гражданам. До этого лист оформляли только постоянно или временно проживающим в РФ лицам.

На заметку! Родственники ребенка до 7 лет могут уйти на больничный на неограниченный срок. Однако пособия будут выплачиваться только за 90 суток – остальной период сотруднику не компенсируется.

Пример расчета

Для определения размера положенной компенсации используют разные формулы. Есть специальные онлайн-калькуляторы, позволяющие быстро рассчитать больничные. На самом деле это нетрудно сделать самостоятельно. Единственное, что требуется – правильно определить размер средней месячной зарплаты.

Для этого:

1. Определяем сумму заработных за последние 24 месяца.
2. Делим полученную сумму на 730 дней.

В результате выйдет число, соответствующее средней месячной ЗП. Его необходимо умножить на количество дней соответствующее сроку действия больничного листа. В результате выйдет размер пособия. Так как ЗП не индексируется с учетом стажа работы, выполнить расчет очень просто.

Для примера, сотрудник получил больничный на ребенка, действующий 12 дней. В период с 2019 до 2021 года работник заработал 945 000 рублей.

Расчет осуществляется следующим образом:

1. 945 000 нужно разделить на 730 (календарных дней).
2. В результате деления выйдет 1 294 – это размер средней дневной ЗП.
3. 1 294 умножается на 12 (срок действия больничного) – в результате выйдет 15 528 руб. – размер пособия.

Другой пример – сотрудник получил больничный на ребенка на 7 дней. При этом его месячная зарплата составляет 10 тыс. рублей, что меньше, чем МРОТ. В этом случае вместе средней месячной ЗП в формулу подставляют размер МРОТ в текущем году – 12 792.

В этом случае порядок расчетов следующий:

1. Размер МРОТ умножаем на 24 (количество месяцев).
2. В результате выйдет 307 008 руб. – сумма всех ЗП за 2 года. Эту цифру делят на 730.
3. Получится 420 – минимальная компенсация за 1 день больничного. Осталось умножить на 7 дней (длительность больничного) и выйдет 2944 руб. – полный размер положенной компенсации.

Действующие нормативные акты гарантируют каждому официально трудоустроенному гражданину право получения больничных по уходу за ребенком. С 2021 года срок действия листа нетрудоспособности увеличен, а при расчете пособия не учитывают общий стаж. Выплаты осуществляются из ФСС напрямую. Для их получения необходимо предоставить документы, подтверждающие право на пособие.