Как выглядит образец договора о материальной ответственности кладовщика

Образец договора о материальной ответственности (МО) кладовщика представляет собой типовой документ. Если сотрудник нанят по обычным правилам трудового кодекса, то он несет только частичную ответственность (ЧО).

О понятии

Под МО подразумевается обязанность человека сохранять доверенный товар в виде, в котором он был предоставлен. В случае несоблюдения условий ранее заключенной договоренности человек обязуется возместить ущерб.

Законодательное регулирование

Полная МО регулируется ТК, а также другими НПА. Более подробно о том, когда должен заключаться соответствующий документ указано в статье 244 ТК. Исходя из информации, указанной в статье, выделяют, что отдельные соглашения могут заключаться только с трудящимися старше 18 лет, которые обслуживают или используют денежные и товарные ценности. Если работник никак не связан с обслуживанием или продажей имущества, с ним не требуется заключать дополнительных соглашений.

Правила заключения на видео:

Виды и понятия

МО подразделяется на несколько видов. Она может быть полной или частичной, общей или личной. Организации заключают договор для того, чтобы их работники несли полную МО в случае возникновения проблем из-за их неправильных действий.

Общая или личная

На основе договора отдельный работник или коллектив несут МО. Коллективное соглашение заключается между компанией и крупным коллективом или бригадой. При порче имущества или товара ущерб возмещают все члены коллектива, кроме тех, кто докажет свою непричастность к порче имущества.

О полной ответственности на видео:

Полная или частичная

ЧО несет каждый работник независимо от того, заключал ли он договор или нет. Под ограниченной ответственностью подразумевается обязанность сотрудника компании вернуть сумму действительного убытка в пределах своей месячной зарплаты. При полной МО человек должен возвратить весь действительный нанесенный ущерб.

Является ли кладовщик материально-ответственным

Обязанности трудящегося определяются договором. Если дополнительное соглашение не заключено, то он несет лишь частичную МО по факту нанесенного ущерба, при этом изъятие средств из заработной платы выполняется только в случаях, которые предусмотрены трудовым кодексом.

Когда наступает

Кладовщик становится обязанным возместить ущерб в случае умышленного или неумышленного нанесения вреда. Обязанность наступает после того как вина человека становится доказана. Работодателем проводится проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения.

Если работник отказывается добровольно возмещать ущерб, то спор решается в судебном порядке.

Стоит помнить, что кладовщик не несет МО за вред, понесенный не по его вине.

Порядок привлечения к исполнению обязанностей

После причинения вреда товарам или каким-либо ценным вещам работодатель начинает проверку. Может создаваться специальная комиссия. Кладовщик обязан написать письменное объяснение. Если вина будет установлена, то наниматель направляет распоряжение о взыскании провинившемуся.

Распоряжение считается поводом для кладовщика возместить убытки, которые понесла компания. Если он не согласен с выдвинутыми требованиями, ему потребуется найти веские причины, доказывающие невиновность или форс-мажорность сложившихся обстоятельств.

Что собой представляет соглашение

Договор состоит из нескольких существенных условий. В соглашении располагаются следующие разделы:

• предмет
• срок действия
• обязанности сторон
• ответственность сторон
• форс-мажорные ситуации

Также в конце иногда добавляется раздел с прочими условиями. Договор заключается только с согласия обеих сторон. Работник должен внимательно изучать соглашение. Если принятые договоренности противоречат законодательству, то документ считается недействительным.

Особенности составления

При составлении нужно учесть интересы обеих сторон. Обязательно учитываются законодательные требования. В качестве образца можно использовать типовое соглашение. При желании сторон дополнительно добавляют особые условия в конце. Главное, чтобы они не противоречили действующим законам.

Как происходит заключение

Соглашение заключается при трудоустройстве или при расширении доверенного имущества кладовщику. Дополнительные условия договора определяются в ходе переговоров. У работника есть возможность либо согласиться, либо отказаться от подписания бумаги.

Заключение соглашения возможно только по обоюдному согласию. В конце указываются подробные реквизиты обеих сторон. Работодатель обычно выступает как юридическое лицо (исключениям являются ИП), работник — как физическое. Указываются адреса, почтовые индексы, ФИО и паспортные данные.

Договор обычно заключается в 2 экземплярах. Условия после подписания могут изменяться только после достижения общего соглашения между сторонами.

Структура

Документ состоит из множества разделов. Каждый раздел может содержать подпункты. В соглашении обязательно указываются обязанности и реквизиты каждой стороны. Помимо этого, указывается перечень имущества, доверенного кладовщику. Прежде чем подписывать бумагу, требуется внимательно ее изучить.

Предмет документа

В предмете документа указывается основное требование, выдвигаемое к кладовщику, а именно, взятие на себя полной материальной ответственности, которая заключается в компенсации ущерба в случае его возникновения. Кладовщик обязуется возместить убытки в полном размере, если его вина подтвердится. В противном случае работодатель обращается в суд для защиты своих интересов.

Список имущества, доверенного кладовщику

Перечень имущества обычно находится в пункте предмет соглашения или выделяется в отдельный раздел. Посредством списка перечисляются все ценные предметы и другое имущество, которое доверяется работнику. Это может быть готовый товар, имущество компании и денежные средства.

Срок действия

В данном разделе указываются сроки действия договора. Наниматель вправе выбирать любые сроки. Работник самостоятельно решает, стоит ли соглашаться на указанные сроки или нет.

Обычно в этом разделе отмечается, что имущество считается переданным под контроль и ответственность кладовщика с момента начала действия договора. Помимо конкретной даты, в разделе «сроки действия» могут указываться события.

Каковы права и обязанности сторон

У сторон имеются обязательства друг перед другом. Среди обязательств работодателя выделяют:

• создание условий для нормального ведения трудовой деятельности
• ознакомление персонала с понятием материальной ответственности
• осуществление инвентаризации имущества

Среди обязательств трудящегося выделяют:

• обеспечение сохранности доверенной продукции или ценностей
• бережное отношение к изделиям и осуществление профилактики возникновения ущерба
• помощь в проведении инвентаризации

Наниматель вправе отказаться от взыскания ущерба с кладовщика.

Среди прав работника выделяют требование проведения инвентаризации при наличии повода для этого и ознакомление с результатами проведения плановых проверок.

Как взыскивается ущерб

Среди пунктов, находящихся в данном разделе, выделяют взыскание ущерба с человека при полностью доказанной вине даже после расторжения трудового договора, а также независимо от того, привлечен ли кладовщик к административной, уголовной или любой другой ответственности.

Обычно ущерб выявляется в ходе инвентаризации или внеплановой проверки. После различных проверок и экспертиз определяется степень и размер ущерба. Далее, становится точно известна сумма, которую должен возместить работник.

При отказе кладовщика возмещать убытки наниматель составляет соответствующий акт, с которым после он может обращаться в суд. В исковом заявлении прикладываются все доказательства вины трудящегося. В судебном порядке удается решить любой спор.

В чем заключаются ответственность

Ответственность каждой стороны регулируется законодательством. В данном разделе обязательно указывается, что кладовщик не должен выполнять какие-либо обязательства перед компанией, в случае если товар или другое имущество испорчено не из-за него. Указываются форс-мажорные обстоятельства, при возникновении которых обязательство по возмещению ущерба снимается.

Как расторгается

Договор расторгается при желании обеих сторон. Также соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке на основаниях, которые предусмотрены законодательством. В разделе порядка расторжения размещаются всего 2-3 пункта.

Решение спорных ситуаций

Разрешение спорных моментов в первую очередь осуществляется посредством переговоров. Попытка досудебного урегулирования осуществляется по инициативе одной из сторон.

Разрешение спора осуществляется в порядке, указанном в ТК. Если в ходе переговоров решить вопрос не удалось, то работодатель вправе обратиться в суд для скорейшего решения спорной ситуации. Если работник непричастен к нанесению ущерба, то он должен предоставить максимум доказательств своей невиновности.

Образец заполнения

Образец поможет правильно составить и заключить договор. Благодаря типовому образцу удается быстро заполнить и подписать соглашение. После этого получить необходимые гарантии в виде договора с персоналом. Это приведет к снижению вероятности возникновения происшествий по вине кладовщика, так как он будет знать о своей обязанности по возмещению возможного ущерба.

Должен ли работник расписываться

Если кладовщик согласен со всеми условиями, в конце документа он должен поставить свою подпись. То же касается представителя компании, который заключает договор от имени организации. В конце соглашения ставятся 2 подписи, и указывается дата подписания.

Если человек не согласен с взятием на себя материальных обязательств, то он не должен расписываться в конце. При трудоустройстве большинство компаний выдвигают как требование подписание соответствующей бумаги.

Договор о материальной ответственности позволяет нанимателю получить некоторые гарантии и повысить вероятность успешного возмещения ущерба, возникшего из-за неправильных действий работника. Правильно составленный документ обладает юридической силой. При его нарушении и нанесении умышленного или неумышленного вреда имуществу компания-работодатель вправе получить компенсацию.