Льготная пенсия для педагогов. Об основных правилах и подводных камнях

У педагогов есть право уйти на пенсию раньше по сравнению с остальными гражданами. Это правило установлено в новом законе «О страховых пенсиях», который вступил в силу с 2015 года. Согласно законодательству, на такую пенсию имеют право те, кто проработал в своей сфере не менее 25 лет. Обязательно учитывается и возраст учителя на момент, когда ему назначают эту пенсию.

Назначение пенсии. Условия

Постановление Правительства №781 указывает на учреждения, специальности и должности, работа на которых дает возможность получить пенсию по выслуге лет.

Благодаря этому легче определить тех, у кого есть законное право на получение льготы. Например, в перечне присутствуют:

Тонкости назначения пенсии

• мастер производственных работ
• организатор внеклассной воспитательной работы
• педагоги-психологи
• логопеды
• воспитатели
• преподаватели
• заведующие учебной частью
• директора или заведующие

Если наименование должности в реальности отличается от официального, льготную пенсию назначить не могут. Или когда само учреждение отсутствует в официальном Правительственном списке.

Какие периоды работы включаются в стаж?

Главное требование – работа на должности, которая официально входит в льготный список. И нахождение в определённом заведении. Если набрано 25 лет стажа, право на пенсию появляется автоматически.

Но есть ряд условий, при соблюдении которых и начисляют льготный стаж:

Какие периоды не учитываются

1. Выполнение работы на протяжении одного полного дня. И выплата взносов в ПФР за это в полном объёме. Для учителей установлены отдельные нормы, определяемые классами, где они преподают. Обычно минимальное количество часов в год – 240, в средней школе – 360. Под это правило не попадают только те, кто работает в сельской местности.
2. Учет ведется для больничных и периодов временной нетрудоспособности, если присутствовали перечисления Фонду Социального Страхования.
3. Ежегодные срочные отпуска, либо отпуска по уходу за ребенком.

Но стаж не включает время в отпуске после рождения малыша свыше полутора лет. Например, если по желанию отпуск продлевают до трех лет – его уже не включают.

Размеры пенсии, правильный расчет

Общее правило гласит, что льготные пенсии начисляются в размере не менее 40 процентов от общей ставки по заработной плате. Которая должна соответствовать общему стажу. Для учёных степеней, званий предусмотрены дополнительные надбавки. И для тех, кто работал на Крайнем Севере, с особым режимом.

Для более быстрого и правильного расчета выплат рекомендуется пользоваться калькуляторами в режиме онлайн. Можно для получения более точной информации обращаться к представителям Пенсионного Фонда.

Какие документы нужны

Полный пакет документов отдается на рассмотрение сотрудникам Пенсионного Фонда.

Список необходимых бумаг состоит из:

Трудовая книжка

• трудовой книжки
• свидетельства о рождении детей
• справки о доходах за последний год в форме 2НДФЛ
• персональной учетной карточки
• заявления, написанного по представленным образцам
• паспорта

Могут потребоваться и дополнительные документы для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение. Например, требуются судебные решения, свидетельства о заключении брака, удостоверения участников военных действий.

Оформляем пенсию

Обычно о времени начисления льготной пенсии сообщают представители отдела кадров. Но предоставленные ими сведения далеко не всегда бывают достоверными.

Поздняя подача документов – ошибка, которая встречается чаще остальных.

Случаются ситуации, когда стаж в принципе подсчитан специалистами отдела неверно. Например, не вычитается срок, который проведён в отпуске по уходу за ребёнком. Даже если это произошло до января 2000 года.

Процедура рассмотрения начинается после того, как в Пенсионном Фонде получают пакет документов в полном объёме. По окончании рассмотрения дают решение о выдаче или отказе в льготной пенсии, либо требуют дополнительные бумаги.

Пенсия может быть назначена в судебном порядке, если обратившийся посчитал отказ неправомерным.

О процедуре назначения

О чем стоит знать педагогам

Сотрудники Пенсионного Фонда сверяют информацию в трудовой книжке со списком льготных профессий, утверждённый Правительством. Главное – проследить за правильностью заполнения всей необходимой информации. В персонифицированной карточке учета должны содержаться все коды, связанные со льготами.

Назначение на условиях совместительства

Даже работа по совместительству включается в общий рабочий стаж по обычным правилам, когда речь идет о назначении льготной пенсии. Основой становятся записи в трудовой книжке по поводу исполняемых работ. В этом документе стаж должен быть записан согласно календарю.

Чтобы совместительство было учтено для льготной пенсии, необходимо просить работодателя внести соответствующую запись в документ.

Другие особенности назначения пенсии

В 2004 году было снято ограничение, согласно которому на льготную пенсию могли рассчитывать только те, кто трудился в муниципальных, государственных учреждениях для детей.

В стаж для досрочного выхода на пенсию не может быть засчитано время работы только в высших учебных заведениях. Кроме того, в данной сфере существуют два понятия, отличающиеся друг от друга: непрерывная преподавательская работа, а также стаж педагогической работы для досрочного назначения пенсии.

Исправление ошибок работодателей через суд

Через суд

В судах много дел касаются восстановления стажа именно для педагогических работников. Чаще всего в роли ответчиков выступают сотрудники Пенсионного Фонда. Ведь нормы постановлений ими часто трактуются жестко.

Обычно работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы. Особенно, если он спорный. Это происходит из-за того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Тогда в судебном порядке требуют установить, что обязанности выполнялись именно в той должности, которая соответствует официальному списку. И необходимо доказать, что в трудовой книжке запись неверная. Главное – собрать как можно больше доказательств своей позиции.

К мировому судье обращаются в случае имущественных требований, цена которых не превышает 50 тысяч рублей. Например, когда взыскивают начисленную, но не выплаченную фактически пенсию. Районный суд разбирает дела, связанные с неимущественными требованиями.

Заявление подается по месту нахождения органа, который будет отвечать за рассмотрение дела.

Лучше обратиться в профсоюзную организацию перед тем, как начать разбирательство. Закон не запрещает продолжать трудовую деятельность уже после того, как назначена пенсия за выслугу лет. Назначение пенсии не равно немедленному прекращению трудовых отношений. Работник при желании продолжает выходить на свое рабочее место. Ни ему, ни работодателю не требуется оформлять дополнительные документы.