Образцы бланков резюме для устройства на работу: рекомендации для заполнения

Первое знакомство работодателя с соискателем происходит через форму резюме. Проще говоря, резюме – это заявка на участие в конкурсе на вакантную должность. Заявить о себе можно откликнувшись на вакансию с работного сайта или отослав резюме непосредственно на электронную почту работодателя, или по факсу.

Что же такое резюме

Это визитная карточка человека, который находится в поиске работы, в сжатом формате дающая необходимую информацию работодателю о потенциальном соискателе.

Составление резюме

На работных сайтах существуют шаблоны резюме, которые необходимо заполнить при регистрации. Рекомендуется, помимо шаблонных резюме, подготовить одно в формате Word, которое будет храниться на домашнем компьютере, и корректироваться по мере необходимости. После сохранения документа необходимо проверить открывается ли он, сохранились последние изменения, а также на логическую последовательность информации и орфографические ошибки.

При отправке резюме на электронную почту работодателя в теме письма укажите: резюме ФИО (например, Иванова И.И.) на должность (наименование должности). Это поможет рекрутеру быстро вычленить информацию среди потока писем.

Что должно быть указано в резюме

• Контактная информация. Обычно это адрес электронной почты и номер мобильного телефона. Можете делать пометки, каким способом удобнее получать обратную связь. Главное, чтобы в эти данные не закралась ошибка. Проверьте несколько раз, и при смене контактов вовремя вносите корректировки. При наличии ошибки вероятность, что с вами свяжется работодатель, равна нулю.
  
  

  Что отразить в резюме

• Фотография. Некоторые соискатели не утруждают этим пунктом, а если размещают, то позволяют себе выбрать групповую фотографию, свадебную или с места отдыха. Рекрутеру необходимо оценивать не свадебный наряд, а умение выглядеть в деловом стиле. Особенно это важно для должностей, в обязанностях которых запланированы встречи с клиентами. В этом случае правильно подобранная фотография сыграет на руку. Ответственный подход должен быть к каждому пункту резюме. Мелочей не бывает.
• Возраст. Указывайте верно свой возраст, точнее дату рождения. Не снижайте годы. Да, масса работодателей ищет молодых и амбициозных сотрудников. В основном это работа связана с продажами. Но будьте уверены, есть большое количество вакансий от 40 и выше. На разных должностях различны требования работы. Если работник ищет активно работу, то место работы найдется в любом случае. Огромным минусом для соискателя будет намеренное искажение фактов в резюме. На собеседование обман раскроется, и это будет влиять на оценку и отношение потенциального работодателя.

Дойти до приглашения на собеседование путем искажения фактов не гарантирует трудоустройство, а только потраченное впустую время рекрутера и соискателя.

• Образование. Перечисляйте все дипломы, курсы, повышение квалификации, тренинги и прочее. Неизвестно где и когда эта информация может выстрелить. Но такое случается достаточно часто. Обязательно указывайте годы окончания, наименования учебных заведений. Если добились значительных успехов – сделайте пометку.

Предыдущий опыт

Структура резюме подразумевает подачу информации следующим образом: указание временного периода, наименование организации, в которой работали ранее, должностные обязанности.

Обратите внимание! В резюме указывается место работы в обратном хронологическом порядке, то есть первое место вашей работы будет в конце списка.

В должностных обязанностях указывают конкретику, не стоит переписывать должностную инструкцию. Необходимо четко указать, чем вы занимались на данной должности. Возможно, у вас были какие-то достижения. Возможно, вы приобрели какие-то новые навыки за время работы. Возможно, вы что-то сделали новое, привнесли что-то в работу компании. Если у вас есть конкретные данные, а лучше цифры, обязательно укажите это.

Изучение резюме

Дополнительным плюсом будет, если вы укажите причину своего ухода с каждого места работы. Вопрос: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» вы будете слышать часто на собеседованиях. Найдите формулировки ответов заранее, которые будут объяснять причину ухода, и при этом не будут характеризовать вас с негативной стороны.

Даже если у вас возникла конфликтная ситуация на предыдущем месте работы, но вы об этом рассказываете абсолютно спокойно, не допуская нелицеприятных выражений в адрес работодателя, то эта причина не снизит желание с вами сотрудничать. Главное, чтобы ваши претензии к предыдущему работодателю были обоснованы и не забываем, что работодатель, рассматривая вас как соискателя, имеет право позвонить на предыдущее место работы, и навести справки. Причина, которая обозначена из уст соискателя, не должна расходиться с причиной, которую назовет предыдущий работодатель.

Все виды обмана на собеседовании легко проверить. Не начинается ваше знакомство потенциальным работодателям со лжи!

Зарплатный диапазон

С точки зрения практики рекрутеров гораздо легче работать с резюме, где четко указана зарплата, на которую вы претендуете либо зарплатный диапазон. Почему это важно? При подборе персонала в работу выдается задача по поиску персонала с условными критериями. Как это выглядит: необходим сотрудник на должность, обязательные знания, желательные, з/п при соблюдении всех условий, при только обязательных, з/п на старт, рост по з/п и от чего зависит рост.

Уровень зарплаты

Зачастую в коммерческих организациях диапазон зарплаты варьируется от того, с каким багажом знаний и умений приходит сотрудник. Соискателю без опыта работы на старт предложат минимум с условием повышения заработной платы в процессе приобретения необходимых навыков и умений.

Работодатель будет вас рассматривать, чтобы в процессе обучения получить специалиста в необходимой области. Данная модель работы выгодна в первую очередь соискателю, который только начинает свою карьеру. Происходит обучение профессии, но уже с получением заработной платы и оформлением, согласно ТК РФ. В чем выгода работодателю? Оплачивать труд согласно функционалу.

Рекомендации

Указывать или нет, право соискателя. На собеседовании этот вопрос все равно поднимется. Лучше заранее подготовить номер телефона предыдущего работодателя и предупредить о возможных звонках. Маловероятно, что до приглашения на собеседования будут проверять сведения о кандидате у предыдущего работодателя. Данная информация может стать только плюсом в оценке потенциального кандидата на должность со стороны рекрутера, покажет, что соискатель ответственно подошел к оформлению резюме.

О себе

Как себя преподнести

Очень часто соискатели в графе о себе пишут: коммуникабельный, ответственный, исполнительный и т.д. Основываясь на каких критериях делаются подобные выводы? Правильнее заполнить эту графу, опираясь на основные качества вашего характера. Если вы пунктуальны, усидчивы, умеете работать с большим объемом информации, ладить с людьми – то укажите эту информацию. Дополнительные качества в плюс: внимательность, грамотность и исполнительность, если вы это знаете за собой.

Обязательно укажите вашу жизненную ситуацию, если наличие каких-либо сложностей не позволят выполнять работу в режиме полного трудового дня или иные аспекты. Например, поиск работы строго с 8 до 17, или на частичную занятость, например, подработка для студентов во второй половине дня. Потенциальный работодатель будет делать предложение исходя из тех условий, которые указаны.

Цель резюме – найти работу, а не дойти до собеседования!

Как обратить на себя внимание потенциального работодателя

Если отклик происходит с работного сайта, не игнорируйте возможность написать сопроводительное письмо. При отклике на электронную почту напишите в теле письма информацию, почему выбрали именно эту вакансию, какие качества помогут вам справиться именно с этой работой, возможно, был опыт подобного рода. Сделайте свой отклик обоснованным. И это должна быть не общая фраза: «думаю, что справлюсь», а аргументированный отклик.

Не допускайте искажения информации в резюме, проверяйте на наличие орфографических ошибок. Если вам не поступила обратная связь, будет уместно перезвонить и уточнить, получил ли работодатель резюме. Не оставляйте этот процесс на самотек.

Если вы действительно ищите работу и вам нужны деньги, или вы хотите самореализоваться, вы обязательно ее найдете. Удачи!