Как считаются декретные выплаты в 2016 году

Декретные средства финансируются за счёт государства, но выплаты за него осуществляет работодатель из бюджета компании, а после ему возвращаются все деньги. Тем временем в российском законодательстве не указаны сроки, за которые государство вернёт ему деньги. Руководитель не желает отдавать личный бюджет на неопределённое время, из-за чего он и старается сделать размер декретных минимальным.

Кто может получать декретное пособие?

Декретные выплаты

Уже рассмотренный и вступивший в законную силу новый закон в 2016 году остаётся популярным. Во время расчёта декретных по беременности и родам разрешено придерживаться тем же положениям и условиям, что были в 2015 году.

Если роды женщины прошли благополучно, молодая мама получает 140 суток оплачиваемых выходных (половину до родов, и половину – после). Если же у женщины были сложные роды, к этому сроку прибавляется ещё 14 суток. Дополнительные начисления предоставляются после родов. Все остальные правила останутся неизменными.

На основании закона № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, подписанного приказом российского Минздравсоцразвития, становится ясно, что право на получение денег принадлежит абсолютно всем работающим женщинам, среди них и иностранные лица, которые постоянно проживают и работают на территории нашей страны. Финансирование осуществляется за счёт бюджета ФСС.

Гражданкам иностранных государств, находящимся на временном проживании, выплаты не предусмотрены. Жительницам республик Армении, Казахстана и Белоруссии, которые официально трудоустроены, выплаты начисляются по общим правилам.

Длительность трудового стажа по официальному трудоустройству оказывает влияние на денежную сумму декретных, так как считаются декретные на этом основании. Если трудовой стаж матери не меньше полугода, деньги рассчитываются на основании общего заработка, при этом превышать 5965 рублей оно не может. Об этом подробно указано в ч. 3 ст. 11, ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Правила расчёта декретного пособия в 2016 году

Разбирайся вместе: как рассчитать декретное пособие?

Чтобы сумма выплат была полной, женщина обязана не только быть устроена на работу в официальном порядке, но также получать деньги в официальном порядке, поэтому оплата труда не должна делиться на ту, которая поступает в налоговые органы и ту, что поступает в конверте. Если на предприятии действует подобный механизм, правительство возвратит на счёт компании только те средства, из которых осуществлялся налоговый вычет. А из-за того, что ни один работодатель не станет выплачивать эту разницу, получение оплаты по такому механизму для женщины является довольно невыгодным.

Как начисляется декретное пособие:

• Берутся во внимание все начисления за каждый последующий год, совместно с премиями, пособиями, больничными, после чего они суммируются;
• Рассматриваются суммы не более 415 000 рублей;
• Полученный результат суммируется и разделяется на 730;
• Полагающийся размер декретных находится, умножив среднедневную заработную плату на число больничных дней;
• Декретные выплаты не облагаются налогом.

Чтобы заполучить декретные выплаты, женщина обязана взять справку о беременности. Выдаётся она у врача женской консультации, которая выдаётся на 30 неделе срока. Не все мамы смогут рассчитывать на выплаты. Их не смогут получить беременные женщины, не имеющие официального трудоустройства и студентки, обучающиеся на заочной форме обучения. Нужно отметить, право на получения декретных имеет только мать, поэтому получить их за неё не смогут даже близкие родственники.

Документы для оформления декретных:

1. Документ, подтверждающий состояние временной нетрудоспособности;
2. Справку о расчётах среднего коэффициента оплаты труда за 2 последние года;
3. Письменное заявление;
4. Бланк больничного листа;
5. Образец заявления листка нетрудоспособности.

Подготовленный пакет документов подаётся в отдел кадров. Если мама в расчётный срок переходила на новую работу, оплата будет начислять по последнему месту занятости. Вместе с этим, сотрудница предприятия обязана показать документ, подтверждающий то, что раньше она не получала эти выплаты в ином месте.

Если организация по каким-либо причинам не может предоставлять выплаты, женщина может обратиться в страховую организацию и получить выплаты там. Для этого она обязана предоставить страховой полис.

Правила расчёта декретных:

• 

  Декретные в 2016 году. К чему нужно быть готовой?

  В расчёте берётся во внимание средняя оплата труда за пол года вместе с налогами. Расчёт ведётся вместе с отпускными и премиальными. Из расчёта выкидывается больничный лист и время, в срок нахождения на нём.
• Суммируется размер оплаты. К примеру, если женщина получает 10 рублей, её заработная плата умножается на 23%. Таким образом 10000*23%, выходит оплата 12 тысяч 300 рублей.
• Если оплата в месяц составляет 12300 рублей, она умножается на 6. Получается 73800. После этот показатель делится на количество календарных суток, к примеру 183 дня. Выходит 8*73800:183 = 403 рубля 28 копеек. Этот показатель будет выплачиваться за 1 день отпуска.
• 9*126 суток (именно этот коэффициент выплачивается на протяжении всего периода) умножается на 403 рублей 28 копеек (берётся во внимание размер за 1 день). Выходит сумма в 50 тысяч 813 рублей и 28 копеек. Именно такой должна быть итоговая выплаченная сумма за весь период декретного отпуска.
• Если мама никогда ранее не работала, то размер рассчитывается на основании существующих тарифов. Иными словами, если сумма оклада была меньше по отношению к установленному окладу МРОТ, в такой ситуации расчёт осуществляется исходя из наименьшего размера трудовой оплаты.
• Нужно знать, что декретные на первого ребёнка не считаются прибылью, поэтому не берутся во внимание в расчёте на второго. Несмотря на это, женщина самостоятельно выбирает последние 2 года перед 2-м отпуском, или же 2 года до выхода в первый декрет.

Перед уходом во второй отпуск женщина обязана составить заявление и обратиться с ним в отдел кадров с требованием отозвать её из первого декрета. После молодая мама должна составить второе заявление на основании документа из женской консультации. Большинство женщин, чтобы получить более высокую сумму, стараются перед уходом в декрет проработать ещё некоторое время.

Когда ещё возможны выплаты декретных

На основании нормативных актов становится ясно, что пособие по беременности могут получить только официально трудоустроенные женщины, однако и здесь предусмотрены некоторые тонкости. Так, в статье 10 Закона №255-ФЗ говориться о том, что деньги могут получить только застрахованные представительницы. Там же подробно расписано о том, что работодатель отчислял страховые выплаты в Фонд, который и начисляет декретные на основании отчётной документации, которой располагает компания где она работает.

Если женщина не имеет такой страховки, или не располагает постоянным трудоустройством, в такой ситуации предусмотрены иные случаи оплаты:

1. Женщины ИП, ведущие активную предпринимательскую деятельность. Получить пособия они могут только в том случае, если они входят в состав участников страхового фонда на добровольной основе, и до момента наступления беременности в срок вносили взносы на протяжении 6 календарных месяцев. В таком случае, размер будет зависеть от суммы внесённых взносов;
2. Матери, которые лишились работы по причине ликвидации компании, получают деньги в 2016 году в размере 515 рубля 32 копейки каждый месяц. Но сделать это могут только те, кто числится на учёте трудовой биржи; 
3. Студентки, обучающиеся по форме обучения (на бюджетной и платной основе). Деньги выплачиваются по месту учёбы;
4. Нетрудоустроенные матери, не состоящие в очереди трудовой биржи, выплата декретных средств не производится;
5. Если до момента наступления беременности мать работала по ГПД, декретные средства ей также не начисляются. Об этом подробно говориться в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Рассчитываются ли декретные безработным

Процедура оформления декретного пособия

Работодатели не спешат принимать в рабочий коллектив беременную женщину. Но даже после того, как матери всё же удаётся устроиться на работу, вопрос о том, сможет ли женщина получать декретное пособие, интересует многих.

Конституция нашей страны предусмотрела и такие случаи. На основании законодательных актов становится ясно, что выплаты по наступлению беременности и родам насчитываются тем представительницам, которые имеют официальное трудоустройство и уплачивали до беременности страховые взносы в ФСС. Именно поэтому женщина не сможет получить декретные. Если же у неё имеется страховка, она сможет на них рассчитывать.

Для их получения она обязана обратиться в медицинское учреждение до наступления 12-недельного срока. Для таких случаев предусмотрен конкретный размер пособия, размер которого на сегодня равен 543 рубля 67 копеек. Это касается исключительно безработных молодых мам, но здесь также имеются некоторые исключения. К примеру, если беременная женщина является супругой военнослужащего, при этом срок беременности превышает 180 суток, размер декретных составляет 22958,78 рублей.

Если документы собираются во время ликвидации предприятия, следует в обязательном порядке оформить выплаты до момента его официального закрытия. В противном случае, молодая не мама не сможет рассчитывать на получения выплат.

Документы для оформления декретных для безработных

Оформлением документацией занимаются отделения социальной защиты по месту регистрации. Уполномоченные лица потребуют следующие документы:

• паспорт,
• банковский счёт для перечисления денег,
• документ, подтверждающий статус безработной.

Мамы, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право оформить декретные по месту учёбы. При этом не влияет то, на платной или бесплатной основе она проходит обучение. Единственное правило – молодая мама обязана обучаться по очной форме. Деньги будут выплачиваться из регионального резерва.

Единственное что нужно учесть, перечисление денег студентке, которая числиться в негосударственном образовательном учреждении. Здесь нет гарантии, поэтому этот вопрос по сей день остаётся открытым. Дело в том, что такие учреждения не финансируются при помощи государственного бюджета, следовательно, материальные выплаты выделяться не могут.

Итоговый размер декретных выплат в 2016 году начисляется в пределах от самого маленькому до большего пособия по БиР, а именно от 28 555.4 руб. до 256 027,4 руб. Дело в том, что не все матери располагают 2-летним трудовым стажем. Кто-то занимается предпринимательской деятельностью, другие ещё только учатся или не работают по собственному желанию.