Со скольки недель уходят в декрет работающие и неработающие женщины

Каждая работающая женщина, в планах которой стоит рождение ребенка, должна знать со скольки недель уходят в декрет, от чего зависят сроки, и на какие выплаты она вправе рассчитывать.

Когда начинается декретный отпуск?

Понятие «декрет» является относительным, так как он обобщает два типа отпусков:

Со скольки недель уходят в декрет?

1. отпуск по беременности и рождению ребенка;
2. отпуск по уходу за ребенком.

Начало отпуска по беременности и родам может определить только врач из женской консультации, на учете у которого находится беременная.

При наступлении этого срока выдается больничный лист, который и является основанием для ухода в декрет.

Беременная женщина обладает правом на получение документа о нетрудоспособности даже в том случае, если она стала на учет в женскую консультацию несвоевременно.

В зависимости от особенностей состояния беременной сроки ухода в отпуск могут варьироваться в следующих пределах:

• стандартный. Выдается на тридцатой неделе беременности и в общей сумме длится 140 дней (70 дней до родов плюс 70 дней после родов);
• ранний. Начинается на 28 неделе и длится 194 дня (84 дня до родов плюс 110 дней после родов). Показанием является многоплодная беременность.

Длительность послеродового периода может определяться и другими факторами. Если роды проходили не естественным способом, а посредством проведения кесарева сечения, количество отпуска увеличивается на 16 дополнительных дней.

В случае появления осложнений, требующих пребывания на стационаре, выписывается дополнительный больничный лист, и декрет продлевается на весь срок болезни.

Декретный отпуск также предоставляется людям, решившим усыновить новорожденного. Если это один ребенок, государство предоставляет 56 календарных дней, если это двое и более детей, то этот срок увеличивается до 70 дней.

Все декретные выплаты насчитываются и выплачиваются по месту работы.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то женщина сама решает, уходить в него или нет. Согласно действующим нормам Законодательства, вместо мамы отпуск может оформить на себя любой другой близкий родственник: папа или дедушка с бабушкой.

Независимо от длительности декретного отпуска, рабочее место за женщиной сохраняется и засчитывается беспрерывный стаж работы по специальности.

А если женщина решит выйти на свое рабочее место во время декретного отпуска в условиях неполного рабочего дня, все социальные выплаты по уходу за ребенком сохраняются в полной мере.

Декретные выплаты неработающим женщинам

Выплаты неработающим женщинам

Согласно нормам действующего Законодательства, декретный отпуск предоставляется только официально оформленным на работе женщинам.

Исключением являются те беременные, которые остались без работы в связи с ликвидацией предприятия и сразу же оформились в службу занятости.

Безработные женщины, длительное время проживающие в нашей стране, а также те, кто имеет постоянную регистрацию, также вправе рассчитывать на получение некоторых видов декретных выплат.

Их размер в этом случае определяется исходя из установленного пособия по безработице, получаемой стипендии и остальных видов дохода.

Оформить пособие данного типа можно в органах ОТ и СЗН по месту прописки. Как правило, его размер составляет четвертую часть (25%) установленного прожиточного минимума на действующую дату.

Для этого беременная сначала должна предоставить центру занятости лист о нетрудоспособности. Там делается пометка, что женщина работать не может и освобождается от обязательного посещения.

Выплаты прекращают осуществляться на период назначения помощи по уходу за ребенком до трех лет. Для этого в местное отделение собеса необходимо предоставить справку о том, что пособие по безработице не назначается.

Безработной женщине, вовремя вставшей на учет в женскую консультацию, также как и официально трудоустроенной, полагается единовременная помощь при рождении ребенка, получить которую можно двумя способами:

1. если муж официально устроен на работу, выплата осуществляется по месту его трудоустройства;
2. если муж также является безработным или женщина имеет статус матери-одиночки, пособие выплачивается ближайшими к месту жительства органами социальной защиты.

Декретные выплаты

Единовременное пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи пакета следующих документов:

• заявление;
• ксерокопия документа, удостоверяющего личность;
• свидетельство о рождении ребенка;
• копия трудовой книжки или справка с места учебы (если родитель является студентом);
• документ, подтверждающий, что ребенок совместно проживает с родителем, оформляющим на себя выплаты.

В целом, неработающие женщины лишены ряда пособий, поэтому на первых месяцах беременности они должны попробовать устроиться на работу.

Каждая женщина, решившая родить ребенка, обладает правом на получение определенных декретных выплат, независимо от того, кто их будет осуществлять – работодатель или социальные службы.

Права беременных женщин регламентируются действующим законодательством.