Решение о назначении генерального директора ООО: образец документа и другие нюансы

Генеральный директор выбирается решением участников ООО

В ООО, как и в других подобных структурах, должен быть исполнительный орган. Им является генеральный директор. В некоторых случаях эта должность именуется президент. Назначение конкретного лица на неё осуществляется выборным путём. Собираются участники Общества, предлагают кандидатуры и совместным решением избирают самого достойного, кому готовы доверить решение вопросов, связанных с осуществлением деятельности общества, выплатой заработных плат, наймом сотрудников, решением хозяйственных вопросов и т.д.

Когда выборы заканчиваются, общество и избранный Генеральный директор заключают контракт. Но прежде должно быть издано официальное решение о факте избрания. Этот документ необходимо составить согласно требованиям ст. 181.2 ГК РФ.

Что представляет собой решение о назначении генерального директора ООО

Издано немало документов, регламентирующих деятельность ООО. Согласно им, генеральный директор общества – должность избирательная. Если компания только открылась, выбрать определённое лицо на должность президента или директора необходимо ещё до регистрации в государственных органах.

Для того, чтобы конкретное лицо получило за собой право занимать должность генерального директора, за него должны проголосовать три четверти участников не от числа голосовавших, а от числа утверждавших открываемую компанию.

Для того, чтобы решение вступило в силу, достаточно одного протокола. Если обратиться в ГК, в документе прописано требование, в котором говорится, что должны быть заверены нотариально, как состав проголосовавших участников, так и результат самого голосования. Однако, Устав ООО может иметь другие рекомендации, следовать коим не возбраняется. В некоторых случаях силу будет иметь подписание документа частью или всеми участниками.

Ни в первом, ни во втором случае нет необходимости в присутствии нотариуса. Он может произвести заверение подписей и после принятия решения.

Решение о назначении ген. директора ООО – это протокол, заверенный нотариусом, либо скреплённый подписями участников собрания.

Что должен заключать в себе документ

Поможет правильно составить решение о назначении генерального директора ООО образец, скачанный в интернете. Желательно рассмотреть несколько вариантов и выбрать тот, который будет отвечать требованиям компании и её особенностям.

Если у ООО есть только один учредитель, нет необходимости в проведении собрания, но решение и в этом случае должны быть задокументировано соответствующим образом.

В документе следует указывать:

1. Его наименование и сведения об участниках;
2. Название ООО;
3. Дата составления протокола;
4. ФИО участников или участника;
5. В чём заключается принятое решение;
6. Подпись или подписи.

Желательно, чтобы текст протокола был размещён на фирменном бланке предприятия. Кроме названия, следует также вписать в бланк и реквизиты компании, её регистрационные данные. Что касается номера решения, то он присваивается не всегда. Помимо ФИО избранного лица, должны быть указаны и его реквизиты (данные паспорта, сведения о регистрации и т.д.). Нет необходимости указывать в документе срок, на который назначается избранное лицо.

Для того, чтобы правильно оформить решение о назначении президента или генерального директора, следует пользоваться образцом.

Решение принято. Что дальше?

Назначение генерального директора

Только после того, как процедура избрания будет оформлена, можно осуществить регистрацию предприятия. Данные Гендиректора вносятся в ЕГРЮЛ. Все необходимые сведения об избранном директоре должны быть внесены в заявление о регистрации.

Также ООО должно заключить с избранным лицом трудовой договор. Этот тот документ, на который директор будет опираться в своей деятельности. Заключение контракта и соответственно приём директора на работу должны быть осуществлены в течение трёх дней после того, как была осуществлена регистрация предприятия.

Контракт подписывается избранным лицом и лицом, представляющим общество. Это может быть тот, кто председательствовал на собрании или другой участник собрания, который был уполномочен заключить контракт.

Также данная обязанность может быть возложена на председателя совета директоров или того, кого совет уполномочит исполнить обязанность по заключению контракта.

Продление срока полномочий генерального директора, также должно быть документально подтверждено. Составляется аналогичный по содержанию документ. Только вместо назначения в нём указывается о продлении полномочий.

Как избрание гендиректора, так и продление его полномочий должны быть задокументированы и оформлены в соответствии с требованиями законодательства.