Что такое зарплата Гросс, какая связь с зарплатой Net и НДФЛ

В европейских странах при разговорах о зарплате используются определения Gross и Net. Постепенно они перемещаются и в Россию. Предприниматели все чаще используют их, публикуя объявления о свободных вакансиях. Это выгодно, так как рядовой соискатель может не понять их значение. Во время собеседования речь ведется о сумме, которая будет обозначена в договоре. На самом деле новый работник будет получать на руки меньше. Доказать обман по закону невозможно, поэтому важно знать, что такое зарплата Гросс и что такое зарплата Net, чтобы избежать неприятных сюрпризов при перечислении первого заработка на новом месте.

Что значит зарплата Gross и Net?

Если работодатель в объявлении указал оплату Gross (brutto, брутто), на разговорном это значит «грязная». Net (netto, нетто) переводится как «конечная», то есть, чистая. Человека, подыскивающего работу, скорее заинтересует та сумма, которая больше. Разница – это налог НДФЛ, который работодатель начисляет и переводит в бюджет.

Объем подоходного налога зависит от статуса работника:

• для резидента 13%
• для нерезидента 30%

Резидентами считаются все граждане РФ, высококвалифицированные иностранные специалисты, граждане Таможенного союза, иностранцы, не выезжавшие из страны более 183-х дней (календарных).

Получение зарплаты

Важно также знать объем вычетов, определенных для родителей и их супругов, усыновителей, попечителей, опекунов на детей. Они учитываются при начислении НДФЛ, если доход, рассчитываемый по нарастающему итогу, не достиг 350 000 рублей. Отчисление может быть двойное, если один родитель умер, признан безвестно пропавшим судом, отказался в пользу другого.

Вычет на первого и второго ребенка 1 400 рублей, на третьего и последующих – 3 000 рублей. На несовершеннолетнего ребенка-инвалида и ребенка-инвалида до 24-х лет, обучающегося очно вычет 12 000 рублей. Если дети-инвалиды воспитываются приемными родителями, опекунами, попечителями, объем в 2 раза меньше.

Если заработная плата в объявлении никак не обозначена, чаще всего это Гросс. Цель предпринимателя – увеличить количество соискателей. Поэтому следует уточнить, какой вид заработной платы имеется в виду. Обладание полной информацией всегда дает определенные преимущества.

Как рассчитать заработную плату Gross и Net

При отсутствии вычетов перевести оплату Гросс в Нэт просто. Нужно рассчитать НДФЛ, умножив сумму на 13% (30%), потом вычесть ее:

N = G – G * 0,13 (НДФЛ),

• где G – заработная плата Гросс
• N – заработная плата Нэт

Расчет зарплаты

Если есть отчисления, расчеты немного сложнее.

Необходимо определиться, что такое начисление нарастающим итогом. На практике это значит, что вычеты применяются только до момента, когда доход текущего года, начиная с января, достигнет 350 000 рублей. Например, при окладе 20 000 за год будет начислено 240 000, то есть, вычеты будут осуществляться весь год. Если зарплата 30 000, ситуация практически такая же. При росте заработной платы до 40 000 отчисления прекратятся с сентября.

До августа Нэт будет начисляться по формуле:

N = G – (G – О) * 0,13,

• О – сумма отчислений

Если отчисление двойное:

N = G – (G – О * 2) * 0,13

Начиная с сентября, будет использоваться стандартная формула.

Иногда требуется осуществить обратный процесс – рассчитать Гросс из Нэт.

Если отчислений нет:

G = N + G * 0,13

Если отчисления есть:

G = N + (G – О) * 0,13

Какой из вариантов выгоднее

Определять, какая оплата выгоднее, большого смысла нет. Ответ важен лишь при поиске свободной вакансии. Рассматривая объявления, следует обращать внимание, который вид указан, только потом сравнивать предложения.

Например, необходимо сделать выбор между двумя предложениями. В одном объявлении указана заработная плата Гросс 28 370, в другом – Net 25 460. Какое предложение выгоднее, если у соискателя двое детей по 4 и 9 лет? Чтобы это выяснить, необходимо рассчитать Net для первого предложения.

Размер отчислений при расчете НДФЛ: 2 800.

Первое предложение:

N = 28 370 – (28 370 – 2 800) * 0,13 = 25 055,90

Это значит, что второе предложение выгоднее, так как на руки можно получить на 404,10 руб. больше.

Работодатели и люди, подбирающие работу, заработную плату считают по-разному. Сотруднику важно, сколько он будет ежемесячно получать реально, работодателю – сколько придется потратить. В резюме большинство соискателей обозначают сумму, которую хотят получать. Эту же сумму они предпочитают видеть в объявлениях, поэтому совершают ошибки при выборе из нескольких вариантов. Самое разумное – обозначать в резюме оплату брутто, если уж работодатели предпочитают такой подход. Это поможет избежать недопонимания при поиске работы.