Открыть меню

Как рассчитываются пенсионные баллы в текущем году


Размер обеспечения граждан пожилого возраста определяется числом персональных баллов, заработанных человеком на протяжении рабочего стажа. Выплаты в РФ включают два типа пенсии – страховую и накопительную. В 2017 году используется обновленная формула для расчета выплат, подразумевающая использование баллов в качестве базы для подсчетов. Они определяются суммой оплаченных страховых платежей, длительностью рабочего стажа и возрастом оформления.

Пенсионные баллы – понятие и методика расчета

Начисление пенсии

Начисление пенсии

Размер платежей по возрасту вычисляется умножением персонального коэффициента на его цену на момент, когда лицу присуждаются выплаты по возрасту. К этой сумме добавляется фиксированная выплата. Присуждение и оплата гражданину страхового обеспечения осуществляется вне зависимости от присуждения накопительных выплат на пенсии.

Баллы представляют собой условные единицы, заменяющие годы рабочего стажа человека, исходя из его официальной зарплаты. Эти баллы напрямую влияют на сумму страховой пенсии по возрасту. Такая процедура начисления была введена с 2015 года и дает возможность более эффективно защищать права человека на получение достойного обеспечения.

Формула для определения пенсионных баллов

Страховые пенсионные платежи исчисляются по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

  • где СПст – страховые пенсионные выплаты по возрасту
  • ИПК – персональный коэффициент
  • СПК – цена каждого балла на момент присуждения выплат по возрасту
Накопление баллов

Накопление баллов

Отметим, что если пенсионер продолжает трудиться после оформления пенсии, ему ежегодно добавляются новые заработанные баллы. Их сумма за весь срок трудового стажа множится на цену 1 балла в год присуждения пенсии и прибавляется к установленной законодательной сумме пенсии.

Аналогичная формула также применяется для исчисления страховой пенсии по инвалидности, в случае смерти кормильца (сумма выплачивается каждому нетрудоспособному родственнику кормильца).

Фиксированное обеспечение может возрастать при отложенном выходе, то есть если гражданин принял решение не оформлять пенсию по возрасту, а продолжать трудовой стаж. В случае отложения на 5 лет фиксированная выплата возрастает на 36%, на 10 лет – возрастает в 2,11 раза.

Цена балла определяется ежегодно федеральным законодательством и определяется множеством экономических и финансовых факторов.

Алгоритм расчета коэффициента

Узнаем коэффициент

Узнаем коэффициент

Полученные баллы служат для оценки количества лет трудовой деятельности и учитывают сумму страховых платежей в ПФР. Коэффициент ежегодно вычисляется как отношение размера внесенных работодателем платежей на создание страховой части пенсионного обеспечения по ставке 16%, к размеру страховых платежей с максимальной оплаты труда, вносимых работодателем по ставке 16%, и множится величина на 10. На момент выхода на пенсию баллы прибавляются и множатся на стоимость одного балла в год присуждения страховой пенсии. К данной величине добавляется фиксированное обеспечение.

Сумма начисленных гражданину баллов определяется не только годовым заработком человека, но и процентом обязательных страховых платежей, а также максимальной зарплатой гражданина, с которого начисляются данные взносы.

В формуле в числителе указывается сумма страховых платежей из доходов гражданина за год. В знаменателе пишется максимальный размер страховых платежей в конкретном расчетном периоде. Величина множится на 10, что и дает конечный результат в виде баллов за год.

Критерии для выплаты страховой пенсии

Чтобы иметь возможность оформления страховой пенсии, лицо должно соответствовать требованиям:

  • минимум 15 лет стажа рабочей деятельности. В 2017 году применяются заниженные требования, а критерий касательно 15-летнего стажа должен быть выполнен к 2024 году
  • у гражданина должно быть минимум 30 баллов. К этой величине нужно стремиться к 2025 году

По текущей налоговой шкале регрессивного типа гражданин вправе получить за год максимально допустимое число баллов 10.

Число баллов рассчитывается на основе числа лет рабочей деятельности и официальной зарплаты. Однако возможно начисление дополнительных бонусов в таких случаях:

  • год военной призывной службы, ухода за инвалидом или престарелым лицом, декрет с одним ребенком – 1,8
  • год декрета с двумя детьми – 3,6
  • год декрета с третьим и последующими детьми – 5,4

Если женщина в декрете официально была трудоустроена, тогда она при оформлении пенсии сможет выбрать, какие коэффициенты применять при исчислении пенсии – за труд или за нестраховой срок.

Итак, мы разобрались в системе начисления и накопления пенсионных баллов, процедуре присуждения страховой пенсии. Теперь вы знаете, как проверить начисление баллов и на какое пенсионное обеспечение вы сможете претендовать при выходе на пенсию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: