Открыть меню

Содержание должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий


Любая организация не может обойтись без специалиста по обслуживанию зданий. Каждое предприятие самостоятельно решает, какие проблемы должен решать данный сотрудник, и на основе этого составляется должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий (далее — ДИ).

О должности рабочего

Эта специальность входит в Единый справочник профессий. Она предполагает разделение на тарифные разряды. На основании задач, которые стоят перед принятым на должность сотрудником, их сложности и предъявляемых требований к необходимым знаниям рабочему присваивается разряд (2-4).

Рабочий по комплексному обслуживанию зданийРабочий второго разряда должен содержать в санитарном состоянии строения и земельные участки, им принадлежащие. Специалист третьего разряда — выполнять строительные и ремонтные работы в кабинетах и технических помещениях, ремонтировать и заниматься техобслуживанием коммуникаций, осуществлять электротехнические работы. Рабочий четвертого разряда должен уметь проводить строительные и ремонтные мероприятия на высотных зданиях.

Знания, которыми должен обладать работник

Каждая профессия предполагает наличие у работника определенных знаний, которыми он должен пользоваться в работе. Знания, которыми должен обладать работник:

  • нормы трудового законодательства
  • Проверка состояния отопительных котловтехника безопасности (ТБ) и охрана труда (ОТ), нормы противопожарной защиты
  • законодательные акты региональной власти по благоустройству строений, земельных участков, находящихся на них мусоросборников
  • устройство используемого технического оснащения, инструментов, правила их применения
  • правила ТБ при уборке строений и земельных участков
  • правила использования средств индивидуальной защиты
  • основы работ по строительству, проведении ремонта, правила ТБ при их осуществлении
  • наименования и сортимент некоторых стройматериалов

Примерное структурное строение ДИ рабочего

ДИ специалиста по обслуживанию зданий в комплексе типовая. Гриф утверждения ответственным лицом и дата принятия инструкции должны стоять в начале документа, там же указывается должность ответственного лица, его фамилия, имя, отчество, проставляется подпись. В ДИ должны быть включены стандартные пункты:

  • Составление должностной инструкцииобщие положения
  • основные функции работника
  • должностные обязанности
  • права работника
  • ответственность
  • взаимоотношения и связи по должности

По усмотрению руководящего состава учреждения в инструкцию по этой профессии могут быть включены дополнительные положения.

После изучения инструкции работник ее подписывает, проставляет дату подписания и выдачи на руки одного экземпляра.

Общие положения

В раздел общих положений инструкции должны входить следующие подразделы:

  1. Отнесение профессии к категории. В данном случае — категория «рабочий».
  2. Условия приема на должность рабочего: необходимое образование, основное или дополнительное, уровень квалификации, стаж работы по данной специальности. Эти параметры предприятие устанавливает в соответствии со сложностью выполняемых обязанностей.
  3. Подписание инструкцииПодчиненность: работник может иметь подчиненность и выполнять задания самого руководителя предприятия или руководителя организационной единицы. Это зависит от структуры самого предприятия.
  4. Способ назначения на должность: должен быть прописан документ (приказ, распоряжение), каким производится прием на работу.
  5. Необходимые знания при назначении на должность.
  6. Документы, которым работник обязан следовать для выполнения своего функционального назначения: Устав предприятия, законодательные акты регионального и федерального уровней, ПВТР организации, различные инструкции.
  7. Способы замены сотрудника, когда он отсутствует (болезнь, отпуска, командировка): кто замещает отсутствующего и какими документами утверждается замещение.

Главные должностные функции

Главное функциональное назначение сотрудника, принятого на эту должность, состоит в следующем: предупреждает поломки коммуникаций, ремонтирует поломки в коммуникациях на текущий момент; принимает участие в запланированном устранении дефектов строения и ремонте неисправностей, в поддержании должного санитарного состояния строения и земельных участков.

Должностные обязанности рабочего

Обязанности специалиста определяются его функцией на предприятии. В них можно включить как общие задачи, так и конкретизирующие (таблица 1).Замена испорченных лампочек

Наименование функции

Классификация

Прием (если входит в компетенцию рабочего) заявок от сотрудников предприятия на исправление поломок оборудования

 

Проведение планово-предупредительных мероприятий по поддержанию в соответствующем состоянии своего рабочего места (оборудования, орудий труда), проведение их ремонта на текущий момент

ремонт мебели

установка и замена дверных замков

установка и замена сантехники

замена ламп дневного освещения, установка люстр и плафонов

Поддержание в соответствующем состоянии инструментария, необходимого для работы, устранение его поломок

 

Поддержка в соответствующем состоянии коммуникаций

 

Благоустройство земельных участков

уборка снега с территории предприятия

уборка мусора на территории предприятия

покраска построек, заборов и других объектов, находящихся на территории предприятия

Подготовка строений, оснастки, территории к предстоящему сезону

 

Выполнение мероприятий по косметическому ремонту строений с использованием специальных устройств с обязательной страховкой

работы по покраске поверхностей

работы по нанесению штукатурки

сантехнические работы

столярные работы

бетонирование потрескавшихся участков строения

Соблюдение технологии проведения мероприятий по строительству и ремонту

 

Исполнение заданий руководства в пределах компетенции сотрудника

 

Конкретизация задач в ДИ поможет избежать споров с работником по поводу правомерности выдаваемых заданий. Выше приведены примерные конкретизирующие обязанности, которые может выполнять рабочий. При необходимости их круг можно расширить.

Видео об обязанностях рабочего:

Права работника

Как и у любого сотрудника предприятия, у специалиста по обслуживанию зданий есть свои права. Это обязательный пункт ДИ рабочего. Список прав данного специалиста состоит из:

  • возможности при необходимости выносить на обсуждение руководства предложения по повышению качества работы предприятия
  • Получение документов по запросупринимать от сотрудников и руководства предприятия сведения, без которых невозможно выполнять поставленные задачи
  • требовать от высшего начальства поддержки в исполнении должностной функции
  • требовать обеспечения необходимым инвентарем и инструментами в полном объеме для выполнения поставленных задач
  • отказываться от работы в опасных условиях
  • требовать предоставления необходимых ИСЗ — индивидуальных средств защиты
  • запрещать сотрудникам пользоваться неисправным оборудованием, инвентарем, механизмами

Ответственность работника

Каждый сотрудник предприятия, как и замещающий специальность рабочего по обслуживанию зданий, за ненадлежаще исполненные и/или неисполненные обязанности ответственен в рамках трудового, гражданского, уголовного законодательства.

Дисциплинарное взыскание вплоть до уголовной ответственности налагается за следующие проступки:

  • Ответственность за нанесение ущербанеисполнение Правил ВТР, иных положений, принятых на предприятии
  • неисполнение распоряжений, указаний, приказов руководства
  • неисполнение и/или исполнение в ненадлежащем виде обязанностей, прописанных в ДИ
  • нанесение материального ущерба организации
  • нахождение на рабочем месте в пьяном виде (алкогольного, наркотического)
  • совершение нарушений закона или преступных действий на работе

Пункт об ответственности также является обязательным для включения в текст ДИ.

Организация рабочего времени

Рабочий организует свое время на работе в соответствии с режимом, установленным Правилами ВТР организации. Это может быть сорокачасовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день или сменный график. Правила составления ДИ не запрещают включать в текст документа пункт об организации рабочего времени сотрудника, особенно если он отличается от графика других работников.

Профессиональные взаимоотношения

В должностную инструкцию специалиста по обслуживанию зданий нужно включить пункт о профессиональных взаимоотношениях. В документе может быть обозначено следующее:

  • Прохождение инструктажапрохождение инструктажа по ОТ, ТБ и ПБ. Если позволяет его разряд, то в его компетенции проводить эти инструктажи самому другим сотрудникам
  • доведение до сведения руководства информации обо всех неисправностях и сбоях в рабочем процессе
  • получение от руководства сведений об организации рабочего процесса и своих правах
  • информирование сотрудников предприятия по вопросам, находящимся в его компетенции

Особенности профессии в учебном заведении

Данная рабочая специальность необходима в штатном расписании школы. Учебному заведению нужен спецработник, который проводит планово-предупредительные мероприятия по уходу за зданием и территорией, принадлежащих учебному заведению, ремонтирует оснащение и коммуникации.

Рабочий в школе

Он должен выполнять следующие работы:

  • вовремя проводить осмотр кабинетов
  • проводить ремонтные и строительные работы
  • измерять температурный климат в кабинетах
  • производить уборку помещений и территории

Для оформления на работу в школу на данную должность требуются знания оказания первой медпомощи ученикам. Это необходимо прописать в ДИ в пункте о требуемых знаниях.

Особенности профессии в детсаду

Детсады предъявляют к сотруднику, замещающему специальность рабочего по обслуживанию зданий, повышенные требования. Это обусловлено большей ответственностью, возлагаемой на сотрудника. В должностные обязанности должен быть включен пункт об уборке групп с особой тщательностью. Также обязательно поддержание оптимальной температуры в группах, содержание в соответствующем состоянии коммуникаций.

Работник в детском дошкольном учрежденииДИ не является обязательным локальным актом предприятия, но она решает многие вопросы взаимоотношений работодателя и работника, в ней прописаны права и ответственность сотрудника, его должностные обязанности. Поэтому многие предприятия разрабатывают ДИ для должностей, которые необходимо безоговорочно исполнять. Должностная инструкция становится обязательной частью трудового договора.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: