Открыть меню
Рубрика: Трудовое право

В нынешних экономических условиях трудовое право приобретает все большую значимость. Ведь в мире капитализма для проживания нужны деньги, а деньги нужно заработать. При это зарабатывать нужно своим трудом. Именно так возникают трудовые отношения.

Будь вы продавцом, менеджером, грузчиком, юристом в фирме, врачом, директором в компании, вы работаете, трудитесь, а ваш работодатель платит вам за это зарплату. Именно подобные отношения получили свое регулирование трудовым законодательством.

Что регулирует трудовое право?

Трудовое право

Трудовое право – довольно большая отрасль права. Это, в первую очередь, — комплекс, группа правовых норм. Нормы трудового права регулируют вопросы, которые касаются возникновения, действия или прекращения трудовых отношений.

Чтобы защитить свои права, каждый из нас должен иметь определенное представление о трудовых прав работников: какие именно права они имеют, какие гарантии защиты законодательно закреплены и т.д. А для этого нужно иметь представление о возникновении, действии и прекращении трудовых отношений.

О возникновении трудовых отношений говорят тогда, когда человека принимают на работу, и с ним заключается трудовой договор. Именно с этого момента возникают правоотношения между работником и работодателем. При этом каждый из них имеет как определенные права, так и обязанности.

О действии трудовых отношений можно говорить в течение работы человека у конкретного работодателя, т.е. в период, когда насчитывается рабочий стаж. При этом, основываясь на условиях и организации работы, каждый работник имеет определенные и индивидуальные права: право на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, право на получении компенсации при нанесении вреда здоровью или имуществу и т.д.

О прекращении трудовых отношений можно говорить в тех случаях, когда по каким-либо причинам расторгается трудовой договор. При этом договор может быть расторгнут как работником, так и работодателем. Договор также можно расторгнуть на основании соглашения.

Именно все эти и многие другие правоотношения получили свое регулирование в трудовом законодательстве. Нормы трудового права регулируют трудовое право работников, закрепляют определенные гарантии, которые должен знать каждый работник. Ведь если знаешь свои права и законные интересы, ты в полной мере сможешь их защитить.

Что вы можете найти у нас?

Принципы трудового права

В этом разделе нашего сайта вы сможете найти и прочитать исключительно интересную информацию касательно трудового права, его принципов, основных понятий и т.д. Ведь прочитать и понять закон довольно трудно и почти невозможно для тех, кто не имеет высшего юридического образования. А на нашем сайте вы сможете прочитать интересующую вас информацию на понятном языке. Здесь вы можете прочитать следующую информацию:

  • Субъекты трудового права- кто является субъектом трудового права, какие права и обязанности есть у него и т.д.
  • Трудовой договор- какие виды трудовых договор есть, когда нужно и необходимо заключить трудовой договор, что необходимо учесть при его заключении, когда и как можно расторгнуть договор, какие гарантии имеет работник и как можно избежать незаконного увольнения, как можно уволить недобросовестного работника и т.д.
  • Отдых работников – понятие времени отдыха, что включает в себя время отдыха, понятие отпуска, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, право на неоплачиваемый отпуск, когда у работника возникает право на отдых, декретный отпуск, продолжительность декретного отпуска, право матерей-работников и т.д.
  • Представители работников и работодателей – кто может быть представителем, какие права и обязанности они имеют, комиссии по регулирования отношений между работником и работодателем, понятие коллективного договора, какие виды коллективных договоров существуют и т.д.
  • Оплата труда – как производится оплата труда, понятие зарплаты, виды зарплаты, порядок ее выплаты, когда могут удерживать деньги из зарплаты и сколько, средняя заработная плата, оплата сверхурочной работы и работы в ночное время и т.д.
  • Гарантии –какие гарантии имеют работники и работодатели, временная нетрудоспособность работника, случаи на производстве и профессиональные заболевания и т.д.
  • Дисциплина труда – поощрение труда, дисциплинарная ответственность работников, виды дисциплинарных взысканий и т.д.

Что нас отличает?

Принципы трудового права

Все это и многое другое вы сможете найти у нас на сайте. Особенность и различие нашего сайта от других подобных сайтов является то, что наши статьи уникальны, написаны профессионалами и знающими свое дело авторами, соответствуют последним изменениям трудового законодательства.

У нас вы найдете только актуальную и полезную информацию. Ведь наш сайт создан для людей: основная наша цель- донести полезную и нужную информацию тем, кому она нужна.

Согласитесь, в наши дни многие работодатели пренебрегают своими правами, нарушают права и законные интересы работников, не оплачивают их работу, не дают им отпуск и многое другое. А если вы знаете свои права и возможности, вы сможете защитить. Тоже самое можно сказать и о работодателях: ведь есть и недобросовестные работники, которые надлежащим образом не выполняют свои обязанности, наносят вред работодателю.

В этой рубрике работодатель может найти информацию о том, как правильно уволить недобросовестного работника. Наша рубрика создана как для работников, так и для работодателей. Юристы требуют довольно много денег за предоставление подобной информации, а мы ее предоставляем совершенно бесплатно.

Как выглядит образец договора о материальной ответственности кладовщика


Как выглядит образец договора о материальной ответственности кладовщика
Образец договора о материальной ответственности (МО) кладовщика представляет собой типовой документ. Если...Читать далее »

Образец автобиографии для приема на работу — разновидности написания документа


Образец автобиографии для приема на работу — разновидности написания документа
Современные работодатели запрашивают автобиографию при устройстве на работу. Универсального образца...Читать далее »

Нарушение трудового договора работодателем — виды наказаний


Нарушение трудового договора работодателем — виды наказаний
Трудовой договор является основным документом, регулирующим взаимоотношения работника и нанимателя. За...Читать далее »

Образец трудового договора со сторожем — правила составления


Образец трудового договора со сторожем — правила составления
Составить трудовой договор со сторожем по образцу, следуя правилам оформления, обязан каждый работодатель. От...Читать далее »

Извещение о несчастном случае на производстве – как составить, куда отправить


Извещение о несчастном случае на производстве – как составить, куда отправить
Несчастные происшествия на работе могут случиться абсолютно с каждым, поэтому необходимо знать, как составить...Читать далее »

Правильное увольнение по призыву в армию – что говорит закон


Правильное увольнение по призыву в армию – что говорит закон
Законодательство РФ разрешает работодателям устраивать к себе парней, не имеющих военный билет. Часто случается,...Читать далее »

Праздничные дни по Трудовому Кодексу как безоговорочное право на отдых


Праздничные дни по Трудовому Кодексу как безоговорочное право на отдых
Праздничные дни по Трудовому Кодексу предоставляют всем сотрудникам право на отдых. Хоть законодательством...Читать далее »

Увольнение за недоверие – правовая основа, механизм, причины, к кому применяется


Увольнение за недоверие – правовая основа, механизм, причины, к кому применяется
Материальная ответственность сотрудника по месту работы выражается в хранении денежных средств, ценностей...Читать далее »

© 2019 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта